Meta entlässt tausende Mitarbeiter, um KI-Spezialisten einzustellen
Meta Platforms begann am Montag einen umfangreichen Personalabbau und informierte die Mitarbeiter per E-Mail über die Entlassungen. Das Unternehmen plant, sich von „ineffizienten Mitarbeitern“ zu trennen, um neue Talente im Bereich künstliche Intelligenz anzuziehen.
Laut Quellen, die mit der Situation vertraut sind, wird US-Mitarbeitern ein großzügiges Abfindungspaket angeboten, das 16 Wochen Grundgehalt plus zwei zusätzliche Wochen für jedes Dienstjahr im Unternehmen umfasst. Mitarbeiter, deren Leistung einen Bonus verdient hat, werden diesen sowie die für diesen Monat geplanten Unternehmensaktien-Vergütungen erhalten.
Mark Zuckerberg, CEO von Meta, hatte zuvor Pläne angekündigt, 5% der Belegschaft – etwa 3600 Menschen – zu kürzen, wobei der Fokus auf Mitarbeitern liegt, die „die Erwartungen nicht erfüllen.“ US-Mitarbeiter erhielten am 10. Februar Benachrichtigungen, während internationales Personal später informiert wird.
In einer separaten Nachricht an Manager betonte der Facebook-Mitgründer, dass die Entlassungen Möglichkeiten schaffen werden, die „stärksten Talente“ in das Unternehmen zu holen.
Entlassungen sind bei Meta zur Regelmäßigkeit geworden: Das Unternehmen führte bereits 2022 und 2023 im Rahmen eines Effizienzverbesserungsprogramms umfangreiche Entlassungen durch. Die aktuelle Entlassungswelle soll bis Ende Februar abgeschlossen sein und wird vor dem Hintergrund eines scharfen Wettbewerbs im KI-Bereich mit Unternehmen wie OpenAI und DeepSeek durchgeführt.
Ende Januar teilte Zuckerberg Investoren mit, dass Meta plant, Hunderte von Milliarden Dollar in KI-Infrastruktur zu investieren. Das in Menlo Park, Kalifornien, ansässige Unternehmen implementiert künstliche Intelligenz-Technologien in allen seinen Anwendungen und Geschäftsbereichen: von den sozialen Plattformen Instagram und Facebook bis hin zu Virtual-Reality-Brillen.
