Post Thumbnail

Nuevo modelo Seed-Coder-8B de ByteDance supera a competidores más grandes

ByteDance, conocida como la creadora de TikTok, ha lanzado un nuevo modelo de lenguaje para programación llamado Seed-Coder-8B. Es un modelo pequeño que muestra resultados sorprendentes en tareas relacionadas con el código. Supera incluso a algunas soluciones mucho más grandes, incluidas Claude Sonnet 3.7 y o1-mini.

El modelo se lanzó en 3 versiones: básica, instructiva y un modelo con razonamiento. Tiene una ventana de contexto de 32.000 tokens.

Lo que hace especial a este modelo es, ante todo, el enfoque de recopilación y procesamiento de datos. ByteDance utilizó una técnica similar al enfoque de la empresa DeepSeek, pero significativamente mejorada. En lugar de múltiples filtros manuales para limpiar los datos de origen, crearon un único filtro basado en inteligencia artificial.

Para esto, los desarrolladores chinos entrenaron específicamente un modelo pequeño para evaluar la calidad del código según parámetros como legibilidad, modularidad, claridad y posibilidad de reutilización. Luego, este modelo se aplicó a todo el conjunto de datos, descartando los archivos más problemáticos. Esto permitió deshacerse de aproximadamente el 10% del conjunto de datos original, que era esencialmente basura.

Filtros especiales basados en inteligencia artificial evaluaron código de GitHub y otras fuentes web, filtrando ejemplos de baja calidad. De esta manera, los desarrolladores filtraron datos con un volumen de aproximadamente 2,3 billones de tokens.

¡El resultado es impresionante! Seed-Coder supera a los análogos de código abierto de su tamaño en todas las pruebas, incluidas generación, autocompletado y razonamiento. Y en algunos casos, incluso a modelos más grandes. Al mismo tiempo, los modelos están completamente abiertos para uso e investigación.

Creo que es precisamente la alta especialización lo que permite lograr resultados superiores en un área específica mientras se mantiene un tamaño compacto. Esto abre el camino a una multitud de modelos altamente especializados en lugar de uno solo universal. El informe técnico, el repositorio y los pesos del modelo Seed-Coder-8B están en la descripción.

Autor: AIvengo
Latest News
Los chatbots de IA generan contenido que agrava los trastornos alimentarios

Un estudio conjunto de la Universidad de Stanford y el Center for Democracy and Technology mostró un panorama preocupante. Los chatbots con inteligencia artificial representan un riesgo serio para personas con trastornos alimentarios. Los científicos advierten que las redes neuronales distribuyen consejos dañinos sobre dietas. Sugieren formas de ocultar el trastorno y generan "contenido inspirador para bajar de peso" que agrava el problema.

OpenAGI lanzó el modelo Lux que supera a Google y OpenAI

La startup OpenAGI lanzó el modelo Lux para control de computadora y afirma que esto es un avance. Según los benchmarks, el modelo supera por una generación completa a los análogos de Google, OpenAI y Anthropic. Además, funciona más rápido. Aproximadamente 1 segundo por paso en lugar de 3 segundos en los competidores. Y 10 veces más barato en costo por procesamiento de 1 token.

Altman declaró alerta roja en OpenAI debido a los éxitos de Google

Sam Altman declaró "nivel de alerta roja" en OpenAI, y esto no es solo drama corporativo. Esta es una admisión de que el líder del mercado sintió el aliento de los competidores en la espalda. Según un memorándum interno, está movilizando recursos adicionales para mejorar ChatGPT ante la creciente amenaza de Google.

Los usuarios pasan más tiempo con Gemini que con ChatGPT

OpenAI todavía lidera en número de usuarios, pero la gente está comenzando a pasar más tiempo con competidores. Y esto crea un problema serio.

Las empresas están trayendo de vuelta al 5% de los despedidos debido al fracaso de la implementación de IA

Muchas empresas comenzaron a traer de vuelta a empleados despedidos por causa de la inteligencia artificial. La compañía de análisis Visier estudió datos de empleo de 2,5 millones de empleados de 142 empresas en todo el mundo. Aproximadamente el 5% de los empleados despedidos posteriormente regresaron a su empleador anterior. Este indicador se mantuvo estable durante varios años, pero recientemente comenzó a aumentar.