Nombre de postes d’ingénieurs de déploiement avancé a augmenté de 800%

Les entreprises d’IA ont inventé une nouvelle profession. Il s’agit d’ingénieurs de déploiement avancé.

Et elles embauchent massivement des spécialistes qui combinent des compétences en programmation avec la capacité de travailler avec les clients. Ces ingénieurs sont intégrés directement dans les processus métier du client, adaptant les modèles d’IA aux tâches spécifiques. Habituellement, un modèle de paire est utilisé : un ingénieur identifie les besoins du client, l’autre réalise la solution.

Selon les données de la plateforme Indeed, le nombre de postes vacants a augmenté de plus de 800% de janvier à septembre de cette année. OpenAI a formé une équipe au début de l’année et prévoit de l’étendre à 50 personnes d’ici la fin de l’année. Anthropic a annoncé l’intention d’agrandir le département 5 fois au cours de cette année.

OpenAI en partenariat avec John Deere “a réussi à réduire l’utilisation de produits chimiques de 70% grâce au réglage précis” des outils d’IA. Les dirigeants soulignent : la valeur est déterminée non par “la beauté du code, mais par le bénéfice réel pour l’utilisateur final”.

Aidan Gomez, PDG de Cohere, explique : “placer des ingénieurs chez le client à un stade précoce de la coopération favorise la formation de relations de partenariat à long terme”. Selon lui, “les ingénieurs sont intégrés au début du travail pour garantir que le client obtient exactement ce dont il a besoin au moment actuel. Et au fur et à mesure que le système démarre et se stabilise, leur participation diminue progressivement”.

Un paradoxe émerge. Pour vendre l’automatisation, vous avez besoin de personnes qui la configureront manuellement dans les bureaux des clients.