NVIDIA débauche les ingénieurs de TSMC en offrant 180 000 $ par an
Un conflit inhabituel s’embrase entre les compagnies NVIDIA et TSMC. La corporation américaine NVIDIA débauche activement les ingénieurs de son propre partenaire de fabrication taïwanais. Et les spécialistes de Taïwan se voient offrir un salaire de 180 000 dollars par an, des bonus annuels et des options d’actions attrayantes. NVIDIA a actuellement 97 postes ouverts à Taïwan.
La situation semble particulièrement intéressante compte tenu de l’étroite coopération entre les compagnies. TSMC produit pour NVIDIA des processeurs Blackwell, qui forment la base d’une nouvelle puce d’intelligence artificielle développée pour la Chine pour remplacer le modèle H20. Les Américains construisent même un superordinateur sur l’île avec Foxconn et prévoient de fournir ses capacités à TSMC pour la recherche et développement.
La raison de la chasse aux talents est simple. NVIDIA lance son deuxième centre de recherche et développement à Taïwan, où elle attire des spécialistes talentueux. Cette situation soulève une question sérieuse pour les pays hôtes. Devraient-ils se réjouir des investissements étrangers ? S’ils transforment une industrie clé pour la sécurité nationale en champ de lutte concurrentielle. Ceci est particulièrement pertinent pour Taïwan, où l’industrie des semi-conducteurs sert comme une sorte de bouclier contre l’instabilité politique dans la région.
Auteur: AIvengo
Depuis 5 ans, je travaille dans l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle. Et ce domaine ne cesse de m'étonner, de m'inspirer et de m'intéresser.
Latest News
Les chatbots IA génèrent du contenu qui aggrave les troubles alimentairesUne étude conjointe de l'Université Stanford et du Center for Democracy and Technology a montré un tableau inquiétant. Les chatbots avec intelligence artificielle représentent un risque sérieux pour les personnes souffrant de troubles alimentaires. Les scientifiques avertissent que les réseaux neuronaux distribuent des conseils nuisibles sur les régimes. Ils proposent des moyens de cacher le trouble et génèrent du "contenu inspirant pour perdre du poids" qui aggrave le problème.
OpenAGI a publié le modèle Lux qui dépasse Google et OpenAILa startup OpenAGI a publié le modèle Lux pour le contrôle d'ordinateur et affirme que c'est une percée. Selon les benchmarks, le modèle dépasse d'une génération entière les analogues de Google, OpenAI et Anthropic. De plus, il fonctionne plus vite. Environ 1 seconde par étape au lieu de 3 secondes chez les concurrents. Et 10 fois moins cher en coût par traitement de 1 token.
Altman a déclaré l'alerte rouge chez OpenAI en raison des succès de GoogleSam Altman a déclaré "l'alerte rouge" chez OpenAI, et ce n'est pas qu'un drame d'entreprise. C'est une admission que le leader du marché a senti le souffle des concurrents dans son dos. Selon une note de service interne, il mobilise des ressources supplémentaires pour améliorer ChatGPT face à la menace croissante de Google.
Les entreprises ramènent 5% de ceux licenciés en raison de l'échec de la mise en œuvre de l'IADe nombreuses entreprises ont commencé à ramener des employés licenciés à cause de l'intelligence artificielle. La société d'analyse Visier a étudié les données d'emploi de 2,5 millions d'employés de 142 entreprises dans le monde. Environ 5% des employés licenciés sont ensuite retournés chez leur employeur précédent. Cet indicateur est resté stable pendant plusieurs années, mais a récemment commencé à augmenter.
