Sam Altman a révélé les tentatives de Meta de débaucher des employés pour 100 millions $
Sam Altman a révélé publiquement la chasse aux talents sans précédent que mène Mark Zuckerberg. Le chef de Meta offre aux employés d’OpenAI des sommes véritablement astronomiques. 100 millions de dollars juste comme bonus d’entrée !
Cependant, malgré les chiffres vertigineux, aucun des ingénieurs et scientifiques d’OpenAI n’a encore mordu à l’appât doré. La raison, selon Altman, réside dans les valeurs plus profondes de son équipe. Sam Altman a dit, je cite : « Nos gens valorisent l’héritage plus que le statut financier instantané. »
Intéressant, ces déclarations franches ont été faites dans un podcast animé par le propre frère de Sam, Jack Altman. Ainsi une conversation familiale s’est transformée en déclaration publique.
Le chef d’OpenAI ne s’est pas retenu dans ses expressions en caractérisant le concurrent. Il a ouvertement déclaré que Meta souffre d’une culture d’entreprise faible et éprouve de sérieux problèmes avec l’innovation. « Nous savons beaucoup de choses sur le succès qu’ils ne soupçonnent même pas là-bas, » a-t-il noté.
Selon l’opinion d’Altman, c’est précisément OpenAI qui a de meilleures chances d’atteindre une vraie super-intelligence et ultimement devenir l’entreprise la plus précieuse.
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