Post Thumbnail

Гендиректор Scale AI и идея “выиграть ИИ-войну с Китаем”

Выступление генерального директора Scale AI Александра Ванга на открытии Web Summit Qatar встретило неожиданно холодный прием со стороны международной аудитории, не разделившей его милитаристский взгляд на развитие искусственного интеллекта.

В прошлом месяце Ванг разместил полностраничное объявление в The Washington Post с обращением к президенту Трампу, в котором утверждал, что “Америка должна выиграть войну ИИ”. Однако когда интервьюер Феликс Салмон из Axios провел опрос среди присутствующих на саммите, всего две руки поднялись в поддержку этого мнения. При этом “подавляющее большинство” аудитории выразило несогласие.

Ванг попытался обосновать свою позицию: “ИИ фундаментально изменит природу национальной безопасности”. Он упомянул, что вырос в Лос-Аламосе, штат Нью-Мексико, “месте рождения атомной бомбы”, и что оба его родителя были физиками, работавшими в Национальной лаборатории.

CEO Scale AI охарактеризовал ситуацию как гонку между США и Китаем, выразив опасение, что ИИ позволит Китаю “перепрыгнуть” военную мощь “западных держав”, что и послужило причиной для размещения рекламы.

Ванг повторяет риторику, которая все чаще звучит от стартапов в сфере оборонных технологий и венчурных капиталистов. Они выступают за большую автономию в ИИ-оружии и за увеличение количества такого оружия в целом. В качестве примера они приводят гипотетическую ситуацию, когда Китай выпускает полностью автономное ИИ-оружие, в то время как США замедляются требованием участия человека в принятии решения перед открытием огня.

Помимо гипотетического оружия другой страны, Ванг попытался обосновать необходимость выбора между Китаем и США в отношении базовых моделей больших языковых моделей (LLM). Он полагает, что это также будет гонкой двух игроков, не упоминая других участников, таких как французская компания Mistral. По его мнению, американские модели основаны на свободе слова, в то время как китайские модели отражают коммунистические общественные взгляды.

Исследователи действительно обнаружили, что многие популярные китайские LLM-модели имеют встроенную государственную цензуру. Кроме того, существуют опасения, что китайское правительство может создавать бэкдоры для сбора данных в своих моделях.

Автор: AIvengo
5 лет я работаю с машинным обучением и искусственным интеллектом. И эта сфера не перестает меня удивлять, восхищать и интересовать.
Latest News
ИИ-чатботы генерируют контент, усугубляющий расстройства питания

Совместное исследование Стэнфордского университета и Центра демократии и технологий показало тревожную картину. Чат-боты с искусственным интеллектом представляют серьёзный риск для людей с расстройствами пищевого поведения. Учёные предупреждают, что нейросети раздают вредные советы о диетах. Предлагают способы скрыть расстройство и генерируют "вдохновляющий контент для похудения", который усугубляет проблему.

OpenAGI выпустил модель Lux, которая обгоняет Google и OpenAI

Стартап OpenAGI выпустил модель Lux для управления компьютером и заявляет, что это прорыв. По бенчмаркам модель на целое поколение обгоняет аналоги от Google, OpenAI и Anthropic. Кроме того, она работает быстрее. Примерно 1 секунда на шаг вместо 3 секунд у конкурентов. И в 10 раз дешевле по стоимости обработки 1 токена.

Альтман объявил красную тревогу в OpenAI из-за успехов Google

Сэм Альтман объявил в OpenAI «красный уровень тревоги», и это не просто корпоративная драма. Это признание, что лидер рынка почувствовал дыхание конкурентов сзади. Согласно внутренней служебной записке, он мобилизует дополнительные ресурсы на улучшение ChatGPT в условиях растущей угрозы со стороны Google.

Пользователи тратят больше времени с Gemini, чем с ChatGPT

OpenAI всё ещё лидирует по числу пользователей, но люди начинают проводить больше времени с конкурентами. И это создаёт серьёзную проблему.

Компании возвращают 5% уволенных из-за провала внедрения ИИ

Многие компании начали возвращать уволенных из-за искусственного интеллекта сотрудников. Аналитическая компания Visier изучила данные о занятости 2,5 миллионов сотрудников из 142 компаний по всему миру. Около 5% уволенных сотрудников впоследствии вернулись к предыдущему работодателю. Этот показатель оставался стабильным несколько лет, но недавно начал расти.