Meta увольняет тысячи сотрудников ради найма специалистов по ИИ

Meta Platforms начала масштабный процесс сокращения персонала в понедельник, уведомляя сотрудников об увольнениях по электронной почте. Компания планирует освободиться от “неэффективных работников” для привлечения новых талантов в сфере искусственного интеллекта.

Согласно информации от источников, знакомых с ситуацией, сотрудникам в США предлагают щедрый компенсационный пакет, включающий 16 недель базовой зарплаты плюс дополнительные две недели за каждый год работы в компании. Работники, чья эффективность заслуживала бонуса, получат его, как и запланированные вознаграждения акциями компании в текущем месяце.

Марк Цукерберг, генеральный директор Meta, ранее объявил о планах сократить 5% рабочей силы – около 3600 человек, сосредоточившись на сотрудниках, “не соответствующих ожиданиям”. Американские работники получили уведомления 10 февраля, тогда как международный персонал будет проинформирован позже.

В отдельном сообщении для менеджеров сооснователь Facebook подчеркнул, что увольнения создадут возможности для найма “сильнейших талантов” в компанию.

Сокращения стали регулярным явлением в Meta: компания уже проводила масштабные увольнения в 2022 и 2023 годах в рамках программы повышения эффективности. Текущая волна сокращений должна завершиться к концу февраля и проводится на фоне острой конкуренции в сфере ИИ с такими компаниями, как OpenAI и DeepSeek.

В конце января Цукерберг сообщил инвесторам, что Meta планирует инвестировать сотни миллиардов долларов в инфраструктуру ИИ. Компания из Менло-Парка, Калифорния, внедряет технологии искусственного интеллекта во все свои приложения и бизнес-направления: от социальных платформ Instagram и Facebook до очков виртуальной реальности.