Post Thumbnail

OpenAI запускает программу бенчмарков Pioneers Program

OpenAI объявила о запуске амбициозной программы Pioneers Program, направленной на создание принципиально новых стандартов оценки искусственного интеллекта. Компания намерена разработать систему тестирования ИИ-моделей, которая будет лучше отражать их реальную эффективность в различных профессиональных областях.

“По мере ускорения внедрения ИИ в различных отраслях возникает необходимость лучше понимать и улучшать его влияние на мир”, – говорится в блог-посте компании. “Создание специализированных методов оценки – это способ точнее отразить реальные сценарии использования и помочь командам оценивать производительность моделей в практических условиях с высокими ставками”.

Необходимость новых стандартов стала очевидной после недавнего скандала с краудсорсинговым бенчмарком LM Arena и моделью Maverick от Meta. Существующие методы оценки часто фокусируются на решении узкоспециализированных задач, например, математических проблем докторского уровня, могут быть легко обойдены или не соответствуют реальным потребностям пользователей.

В рамках Pioneers Program OpenAI планирует создать специализированные бенчмарки для ключевых отраслей, включая юриспруденцию, финансы, страхование, здравоохранение и бухгалтерский учет. В ближайшие месяцы лаборатория будет сотрудничать с различными компаниями для разработки этих стандартов, которые затем станут общедоступными.

“Первая группа участников будет состоять из стартапов, которые помогут заложить основы программы OpenAI Pioneers”, – сообщает компания. “Мы отбираем небольшое количество стартапов, работающих над важными прикладными задачами, где ИИ может оказать реальное влияние”.

Участники программы получат возможность работать с командой OpenAI над улучшением моделей через технику reinforcement fine tuning, оптимизирующую модели для узкого набора задач.

Однако главный вопрос заключается в том, примет ли ИИ-сообщество бенчмарки, созданные при финансировании OpenAI. Хотя компания и раньше поддерживала подобные инициативы, партнерство с клиентами для создания тестов ИИ может вызвать этические вопросы у профессионального сообщества.

Автор: AIvengo
5 лет я работаю с машинным обучением и искусственным интеллектом. И эта сфера не перестает меня удивлять, восхищать и интересовать.
Latest News
ИИ-чатботы генерируют контент, усугубляющий расстройства питания

Совместное исследование Стэнфордского университета и Центра демократии и технологий показало тревожную картину. Чат-боты с искусственным интеллектом представляют серьёзный риск для людей с расстройствами пищевого поведения. Учёные предупреждают, что нейросети раздают вредные советы о диетах. Предлагают способы скрыть расстройство и генерируют "вдохновляющий контент для похудения", который усугубляет проблему.

OpenAGI выпустил модель Lux, которая обгоняет Google и OpenAI

Стартап OpenAGI выпустил модель Lux для управления компьютером и заявляет, что это прорыв. По бенчмаркам модель на целое поколение обгоняет аналоги от Google, OpenAI и Anthropic. Кроме того, она работает быстрее. Примерно 1 секунда на шаг вместо 3 секунд у конкурентов. И в 10 раз дешевле по стоимости обработки 1 токена.

Альтман объявил красную тревогу в OpenAI из-за успехов Google

Сэм Альтман объявил в OpenAI «красный уровень тревоги», и это не просто корпоративная драма. Это признание, что лидер рынка почувствовал дыхание конкурентов сзади. Согласно внутренней служебной записке, он мобилизует дополнительные ресурсы на улучшение ChatGPT в условиях растущей угрозы со стороны Google.

Пользователи тратят больше времени с Gemini, чем с ChatGPT

OpenAI всё ещё лидирует по числу пользователей, но люди начинают проводить больше времени с конкурентами. И это создаёт серьёзную проблему.

Компании возвращают 5% уволенных из-за провала внедрения ИИ

Многие компании начали возвращать уволенных из-за искусственного интеллекта сотрудников. Аналитическая компания Visier изучила данные о занятости 2,5 миллионов сотрудников из 142 компаний по всему миру. Около 5% уволенных сотрудников впоследствии вернулись к предыдущему работодателю. Этот показатель оставался стабильным несколько лет, но недавно начал расти.