Y Combinator CEO Garry Tan berichtete, dass etwa ein Viertel der aktuellen Startups des Accelerators 95% ihres Codes mithilfe künstlicher Intelligenz erstellen, was die Wirtschaftlichkeit des technologischen Unternehmertums in frühen Phasen grundlegend verändert.
Startups in den frühesten Phasen im Silicon Valley erhalten dank künstlicher Intelligenz einen erheblichen Vorteil. Dies erklärte Garry Tan, Generaldirektor von Y Combinator — einem bekannten Startup-Accelerator, der Unternehmen wie Airbnb, Dropbox und Stripe unterstützt hat — in einem Interview mit CNBC am Samstag, den 15. März 2025.
Beim jährlichen Demo Day dieser Woche in San Francisco, wo Gründer ihre Projekte einem Publikum potenzieller Risikokapitalgeber präsentierten, bemerkte Tan, dass die aktuelle Gruppe von Startups sich deutlich schneller entwickelt als frühere Kohorten und bereits reale Einnahmen generiert.
„In den letzten neun Monaten ist die gesamte Gruppe der YC-Unternehmen kollektiv um 10% pro Woche gewachsen“, sagte Tan. „Es sind nicht nur ein oder zwei führende Unternehmen — die gesamte Gruppe wächst Woche für Woche um 10%. So etwas ist bei der Frühphasen-Risikofinanzierung noch nie zuvor geschehen.“
Dieser Wachstumssprung wurde durch Durchbrüche im Bereich der künstlichen Intelligenz ermöglicht. Anwendungsentwickler können jetzt die meisten sich wiederholenden Aufgaben automatisieren und neuen Code mithilfe großer Sprachmodelle generieren. Tan nannte dies „vibe coding“ — einen Ansatz, bei dem Modelle die Softwaregenerierung übernehmen. In einigen Fällen kann KI ganze Anwendungen codieren.
„Bei etwa einem Viertel der aktuellen YC-Startups werden 95% ihres Codes von künstlicher Intelligenz geschrieben“, bemerkte Tan. „Das klingt ein bisschen beängstigend, aber andererseits bedeutet es, dass Gründer kein Team von 50 oder 100 Ingenieuren benötigen. Unternehmen erreichen Umsätze von bis zu 10 Millionen Dollar mit Teams von weniger als 10 Personen. Man muss nicht so viel Kapital aufbringen. Das Kapital hält viel länger.“
Garry Tan betonte, dass die Mentalität „Wachstum um jeden Preis“, die im Silicon Valley in der Ära der Nullzinspolitik vorherrschte, „der Vergangenheit angehört“ und einer erhöhten Aufmerksamkeit für Rentabilität gewichen ist. Dieser Fokus auf finanzielle Kennzahlen gilt auch für die Technologieriesen. Google, Meta und Amazon haben mehrere Entlassungsrunden durchgeführt und die Einstellung neuer Mitarbeiter eingeschränkt.
Obwohl dies bei einigen Ingenieuren Besorgnis ausgelöst hat, beschreibt Tan die Situation als neue Chance. Es ist einfacher geworden, ein Startup zu gründen, und die besten Technologieexperten müssen ihren Wert nicht mehr beweisen, indem sie bei großen Technologieunternehmen arbeiten.
„Es gibt viel Angst auf dem Arbeitsmarkt, besonders unter jungen Programmierern“, sagte Tan. „Vielleicht kann gerade der Ingenieur, der keinen Job bei Meta oder Google bekommen konnte, tatsächlich ein eigenständiges Unternehmen mit einem Umsatz von 10 Millionen oder 100 Millionen Dollar pro Jahr mit zehn Mitarbeitern aufbauen — das ist ein so mächtiger Moment im Softwarebereich.“
