Post Thumbnail

Amazon и STMicroelectronics произведут революцию в дата-центрах

STMicroelectronics (STM) объявила о разработке революционного фотонного чипа для дата-центров искусственного интеллекта, созданного в сотрудничестве с Amazon Web Services (AWS). Это стратегическое партнерство знаменует важный этап в развитии инфраструктуры для систем искусственного интеллекта.

На фоне масштабных инвестиций ведущих американских технологических компаний, планирующих вложить $500 млрд в инфраструктуру ИИ в рамках проекта Stargate, спрос на специализированные компоненты стремительно растет. Помимо вычислительных чипов Nvidia, рынок испытывает острую потребность в компонентах для памяти, питания и коммуникационных систем.

“Мы подписали соглашение о сотрудничестве с AWS, которая принимала непосредственное участие в разработке и планирует внедрить эту технологию в свою инфраструктуру после начала производства в этом году”, – заявил Винсент Фресс, генеральный менеджер подразделения радио- и коммуникационных чипов STMicro.

Инновационная технология использует свет вместо электричества для повышения скорости и снижения энергопотребления в преобразователях-трансиверах, сотни тысяч которых требуются для работы современных ИИ дата-центров. Компания также сообщила о сотрудничестве с ведущим производителем оптических решений для использования новых чипов в следующем поколении подключаемых оптических трансиверов.

По данным исследовательской компании LightCounting, рынок подобных устройств в 2024 году составил $7 млрд, и ожидается его рост до $24 млрд к 2030 году. Среди ключевых игроков рынка трансиверов – американские компании Coherent и Cisco, а также китайские Innolight и Accelink.

Анонс STMicroelectronics отражает растущую конкуренцию в сегменте инфраструктурных решений для искусственного интеллекта. В условиях стремительного роста потребности в вычислительных мощностях для ИИ, фотонные технологии становятся критически важным элементом развития дата-центров нового поколения.

Эксперты отмечают, что успешная реализация проекта может существенно укрепить позиции компании на быстрорастущем рынке компонентов для инфраструктуры искусственного интеллекта.

Автор: AIvengo
5 лет я работаю с машинным обучением и искусственным интеллектом. И эта сфера не перестает меня удивлять, восхищать и интересовать.
Latest News
ИИ-чатботы генерируют контент, усугубляющий расстройства питания

Совместное исследование Стэнфордского университета и Центра демократии и технологий показало тревожную картину. Чат-боты с искусственным интеллектом представляют серьёзный риск для людей с расстройствами пищевого поведения. Учёные предупреждают, что нейросети раздают вредные советы о диетах. Предлагают способы скрыть расстройство и генерируют "вдохновляющий контент для похудения", который усугубляет проблему.

OpenAGI выпустил модель Lux, которая обгоняет Google и OpenAI

Стартап OpenAGI выпустил модель Lux для управления компьютером и заявляет, что это прорыв. По бенчмаркам модель на целое поколение обгоняет аналоги от Google, OpenAI и Anthropic. Кроме того, она работает быстрее. Примерно 1 секунда на шаг вместо 3 секунд у конкурентов. И в 10 раз дешевле по стоимости обработки 1 токена.

Альтман объявил красную тревогу в OpenAI из-за успехов Google

Сэм Альтман объявил в OpenAI «красный уровень тревоги», и это не просто корпоративная драма. Это признание, что лидер рынка почувствовал дыхание конкурентов сзади. Согласно внутренней служебной записке, он мобилизует дополнительные ресурсы на улучшение ChatGPT в условиях растущей угрозы со стороны Google.

Пользователи тратят больше времени с Gemini, чем с ChatGPT

OpenAI всё ещё лидирует по числу пользователей, но люди начинают проводить больше времени с конкурентами. И это создаёт серьёзную проблему.

Компании возвращают 5% уволенных из-за провала внедрения ИИ

Многие компании начали возвращать уволенных из-за искусственного интеллекта сотрудников. Аналитическая компания Visier изучила данные о занятости 2,5 миллионов сотрудников из 142 компаний по всему миру. Около 5% уволенных сотрудников впоследствии вернулись к предыдущему работодателю. Этот показатель оставался стабильным несколько лет, но недавно начал расти.