Post Thumbnail

Nvidia создает ИИ-платформу для изучения языка жестов

Компания Nvidia совместно с Американским обществом для глухих детей (American Society for Deaf Children) и креативным агентством Hello Monday представила инновационную ИИ-платформу Signs для обучения американскому жестовому языку (ASL). Проект призван устранить существующий пробел в технологических решениях для третьего по распространенности языка в США.

Платформа Signs представляет собой интерактивный веб-сервис, объединяющий валидированную библиотеку жестов ASL с передовыми технологиями искусственного интеллекта. Уникальной особенностью системы является 3D-аватар, демонстрирующий правильное выполнение жестов, а также функция анализа движений пользователя через веб-камеру для предоставления обратной связи в реальном времени.

“Большинство глухих детей рождаются у слышащих родителей. Предоставление семьям доступных инструментов вроде Signs для раннего изучения ASL позволяет им наладить эффективную коммуникацию с детьми уже в возрасте шести-восьми месяцев”, – отметила Чери Даулинг, исполнительный директор Американского общества для глухих детей.

Nvidia планирует создать масштабную базу данных из 400 000 видеороликов, охватывающих 1000 слов на жестовом языке. Ключевой особенностью проекта является тщательная валидация каждого жеста профессиональными ASL-переводчиками и носителями языка, что гарантирует высокое качество обучающих материалов.

Платформа также предлагает возможность для пользователей любого уровня подготовки внести свой вклад в развитие проекта, записывая видео с исполнением конкретных жестов. Собранные данные будут использоваться для создания открытого датасета, который поможет в разработке новых ИИ-приложений для преодоления коммуникационных барьеров между глухими и слышащими людьми.

В дальнейшем компания планирует сделать датасет общедоступным, что позволит разработчикам создавать различные технологические решения, включая ИИ-агентов, приложения с цифровыми ассистентами и инструменты для видеоконференций с поддержкой жестового языка.

Запуск Signs знаменует важный шаг в развитии доступных технологий для изучения ASL, объединяя передовые разработки в области искусственного интеллекта с потребностями сообщества глухих и слабослышащих людей.

Автор: AIvengo
5 лет я работаю с машинным обучением и искусственным интеллектом. И эта сфера не перестает меня удивлять, восхищать и интересовать.
Latest News
ИИ-чатботы генерируют контент, усугубляющий расстройства питания

Совместное исследование Стэнфордского университета и Центра демократии и технологий показало тревожную картину. Чат-боты с искусственным интеллектом представляют серьёзный риск для людей с расстройствами пищевого поведения. Учёные предупреждают, что нейросети раздают вредные советы о диетах. Предлагают способы скрыть расстройство и генерируют "вдохновляющий контент для похудения", который усугубляет проблему.

OpenAGI выпустил модель Lux, которая обгоняет Google и OpenAI

Стартап OpenAGI выпустил модель Lux для управления компьютером и заявляет, что это прорыв. По бенчмаркам модель на целое поколение обгоняет аналоги от Google, OpenAI и Anthropic. Кроме того, она работает быстрее. Примерно 1 секунда на шаг вместо 3 секунд у конкурентов. И в 10 раз дешевле по стоимости обработки 1 токена.

Альтман объявил красную тревогу в OpenAI из-за успехов Google

Сэм Альтман объявил в OpenAI «красный уровень тревоги», и это не просто корпоративная драма. Это признание, что лидер рынка почувствовал дыхание конкурентов сзади. Согласно внутренней служебной записке, он мобилизует дополнительные ресурсы на улучшение ChatGPT в условиях растущей угрозы со стороны Google.

Пользователи тратят больше времени с Gemini, чем с ChatGPT

OpenAI всё ещё лидирует по числу пользователей, но люди начинают проводить больше времени с конкурентами. И это создаёт серьёзную проблему.

Компании возвращают 5% уволенных из-за провала внедрения ИИ

Многие компании начали возвращать уволенных из-за искусственного интеллекта сотрудников. Аналитическая компания Visier изучила данные о занятости 2,5 миллионов сотрудников из 142 компаний по всему миру. Около 5% уволенных сотрудников впоследствии вернулись к предыдущему работодателю. Этот показатель оставался стабильным несколько лет, но недавно начал расти.