Глава AMD сказала что ИИ не увольняет людей, а меняет приоритеты
Пока все обсуждают, сколько рабочих мест отнимет ИИ, глава AMD Лиза Су сообщила, что компания не сокращает набор сотрудников. Наоборот, AMD растёт и нанимает много людей. Вот только теперь есть 1 условие. Кандидаты должны по-настоящему принимать искусственный интеллект. Не просто знать о нём, а быть, как она выражается, AI forward.
А буквально за день до этого президент Федерального резервного банка Миннеаполиса Нил Кашкари сообщил, что ИИ заставляет крупные компании замедлять наём. Он ожидает низкого уровня найма и низкого уровня увольнений на рынке труда. А тут вдруг AMD говорит: мы растём, нанимаем, всё отлично.
Но вот в чём фокус. AMD не нанимает тех же людей, что раньше. Компания встраивает искусственный интеллект во всё. В разработку, дизайн, производство и тестирование чипов. И кандидаты, которые действительно могут работать с ИИ, получают приоритет. Остальные — извините, проезжайте мимо.
Лиза Су объясняет, что искусственный интеллект не заменяет людей, а расширяет их возможности. Увеличивает продуктивность, позволяет выпускать больше продуктов за тот же период. Звучит оптимистично, правда? Только есть нюанс: если ты не принимаешь нейросети, если не умеешь с ними работать — ты просто не попадёшь в эту систему. Рынок труда не исчезает, он трансформируется. И те, кто не успевает за трансформацией, остаются за бортом.
Получается, теперь недостаточно быть хорошим специалистом, нужно ещё и дружить с нейросетями. А вы что думаете? Не слишком ли много требований к человеку стало?
