Meta увольняет тысячи сотрудников ради найма специалистов по ИИ
Meta Platforms начала масштабный процесс сокращения персонала в понедельник, уведомляя сотрудников об увольнениях по электронной почте. Компания планирует освободиться от «неэффективных работников» для привлечения новых талантов в сфере искусственного интеллекта.
Согласно информации от источников, знакомых с ситуацией, сотрудникам в США предлагают щедрый компенсационный пакет, включающий 16 недель базовой зарплаты плюс дополнительные две недели за каждый год работы в компании. Работники, чья эффективность заслуживала бонуса, получат его, как и запланированные вознаграждения акциями компании в текущем месяце.
Марк Цукерберг, генеральный директор Meta, ранее объявил о планах сократить 5% рабочей силы – около 3600 человек, сосредоточившись на сотрудниках, «не соответствующих ожиданиям». Американские работники получили уведомления 10 февраля, тогда как международный персонал будет проинформирован позже.
В отдельном сообщении для менеджеров сооснователь Facebook подчеркнул, что увольнения создадут возможности для найма «сильнейших талантов» в компанию.
Сокращения стали регулярным явлением в Meta: компания уже проводила масштабные увольнения в 2022 и 2023 годах в рамках программы повышения эффективности. Текущая волна сокращений должна завершиться к концу февраля и проводится на фоне острой конкуренции в сфере ИИ с такими компаниями, как OpenAI и DeepSeek.
В конце января Цукерберг сообщил инвесторам, что Meta планирует инвестировать сотни миллиардов долларов в инфраструктуру ИИ. Компания из Менло-Парка, Калифорния, внедряет технологии искусственного интеллекта во все свои приложения и бизнес-направления: от социальных платформ Instagram и Facebook до очков виртуальной реальности.
