Компании ищут козла отпущения в ИИ

ИИ стал причиной минимум 55 тысяч увольнений в США за этот год. Это данные от консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas.

Но я подозреваю, что здесь не всё так просто. Всего за год объявили 1 170 000 сокращений. Максимум с ковидного 20-го года, когда было 2 200 000 увольнений. В октябре работодатели объявили 153 тысячи сокращений, в ноябре — 70 тысяч. ИИ упомянули в более чем 6 тысячах случаев за ноябрь.

MIT выпустил исследование в ноябре: ИИ может уже делать работу 11% рынка труда США. И сэкономит до 1.2 триллиона долларов на зарплатах в финансах, здравоохранении и профессиональных услугах.

Инфляция кусается, тарифы растут, компании режут издержки. ИИ выглядит идеальным краткосрочным решением.

Вот только не все верят в эту историю. Фабиан Стефани, ассистент-профессор по ИИ в Оксфордском интернет-институте, сказал CNBC прямо: это может быть отговоркой.

Многие компании, которые хорошо работали во время пандемии, значительно перенабрали сотрудников. Недавние увольнения — просто расчистка рынка, а не революция ИИ.

«Это в какой-то степени увольнение людей, для которых не было устойчивой долгосрочной перспективы. И вместо того, чтобы сказать ‘мы просчитались 2–3 года назад’, они теперь могут найти козла отпущения и сказать ‘это из-за ИИ’» — добавил он.

Списать провалы планирования на технологии легче, чем признать собственную некомпетентность.